Vantaggi della procedura Ripam-Vinca il Migliore

La gestione delle fasi propedeutiche alla selezione attraverso la procedura  Ripam-Vinca il migliore permette agli Enti locali:

• l'ottimizzazione generale del processo di recruiting. Sono azzerati i tempi per il data entry, necessari nella tradizionale modalità di acquisizione delle domande di partecipazione via posta ordinaria;
• lo screening immediato delle candidature in base ai requisiti richiesti dal bando;
• il sostanziale abbattimento dei costi di gestione. Il costo medio neo assunto in modalità tradizionale è stimato in  € 51.800,  con procedura Ripam-Vinca il migliore: € 15.740;
• una maggiore semplificazione e trasparenza, legata sia alle procedure di reclutamento e sia alla loro pubblicità;
• la diminuzione del livello di contenzioso grazie all’elevatissimo know how e alle massima trasparenza resa possibile dalla più agevole accessibilità alle procedure di evidenza pubblica da parte dei cittadini/utenti.
• riduzione dei tempi di assegnazione del personale

Inoltre con la modalità Concorso-Corso l’amministrazione rende effettivo il periodo di prova della nuova risorsa che coinciderà con sei mesi di formazione (a costo zero per l’amministrazione) al termine dei quali il candidato vincitore, dopo essere stato sottoposto ad una accurata verifica delle sue conoscenze, competenze e caratteristiche attitudinali, avrà acquisito una professionalità adeguata all’immediato inserimento in organico.