Comune di Catania: "Management pubblico alla luce della Riforma Brunetta"
Programma di formazione per Dirigenti e Dipendenti del Comune di Catania
Finalità:
Si svolgerà presso il Comune di Catania, il 22 e 23 novembre prossimi, una due giorni di formazione sui temi del management pubblico alla luce della Riforma Brunetta.
Sono stati coinvolti dirigenti e quadri del comune. La proposta formativa FormezItalia ha l’obiettivo di diffondere i contenuti del Dlg. 150/2009 presso l’ amministrazione del Comune di Catania, soffermandosi nel dettaglio su alcuni aspetti rilevanti della riforma: il ciclo della performance e la valutazione delle prestazioni, merito e premi.
Il percorso formativo sarà organizzato in 2 giornate di formazione frontale, ognuna delle quali costituirà un modulo a sé stante e affronterà uno degli argomenti indicati. L’attività è organizzata secondo una struttura didattica interattiva che prevede anche lo svolgimento di esercitazioni nella parte pomeridiana.
Articolazione:
I GIORNATA
Il ciclo della performance: possibili approcci operativi
Il primo modulo, introduce i principi del Dlg.150/09 nel quadro già avviato di percorso di riforma della P.A. Il modulo illustra gli strumenti e le metodologie per la realizzazione del ciclo della performance, proponendo un modello di autovalutazione, finalizzato ad individuare le criticità e le aree di miglioramento nei processi di pianificazione, gestione e valutazione. Inoltre è previsto un approfondimento di alcune esperienze di buona programmazione e gestione di amministrazioni locali che hanno in parte anticipato i principi ispiratori del D.Lgs. 150/09 e la presentazione di strumenti informativi rilevanti per supportare il ciclo della perfomance con precise indicazioni quantitative
II GIORNATA
La misurazione e la valutazione delle performance individuali ed il sistema di premialità
Nell’intervento formativo si farà particolare attenzione alla valutazione della performance individuale ed agli strumenti di valorizzazione del merito (artt. 17-19 del Decreto 150/09), agli istituti per la premialità (artt. 20-27 del Decreto 150/09), alle relazioni sindacali ed alla contrattazione decentrata - (Titolo IV del Decreto 150/09 e circolare 7/2010), alla mobilità, alle sanzioni ed alla responsabilità (Titolo IV del Decreto 150/09).
Destinatari:
Dirigenti e dipendenti del Comune
Sedi di svolgimento:
Catania
Durata:
Due giornate
| Allegato | Dimensione |
|---|---|
| Programma formativo Comune di Catania.pdf | 85.99 KB |
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